培训课程

课程目标：增强团队的凝聚力及员工间相互配合的团队合作意识，改善人际关系，形成积极向上的团队风气，增进管理者与员工以及员工间沟通与交流，让参训队员表现出最佳的领导和管理才能，当面临新的挑战时更加从容有序。“没有完美的人，但是可以有完美的组织”。这是该课程的灵魂所有。
　　课程安排：信任背摔、罐头鞋、逃生墙、穿越电网、泸定桥、孤岛求生、迷宫、定向寻宝、铁达尼号、相依为命、盲人方阵、有轨电车、解手链、翻叶子、全体离地的照片、雷区取水、团队桥、圆球游戏、木头的体积、取水、头脑风暴、撕纸、部属角色与领导角色、兔子舞、打击团队之魔鬼、争夺奖金、化解对抗、同心协力、我有一个梦、传话、应答自如、小问题难倒你、少女或老妇、玩具公司、博奕游戏、不用手游戏、笑容可掬、美丽景观、三只小猪、挑竿集体智慧、女人村。

课程目标：训练经理人、主管等企业领导层敏锐的观察力，高效的沟通力，合理的安排人力资源，激励员工，善于倾听，换位思考的思维方式和工作态度，沉着、果断的决策能力。员工对直接领导的满意度直接决定对企业的满意度。领导者不是天生的，而是后天塑造的，而且在主要程度上说不是外部塑造的，而是他们自己塑造的。
　　课程安排：罐头鞋、逃生墙、穿越电网、泸定桥、孤岛求生、迷宫、定向寻宝、铁达尼号、盲人方阵、有轨电车、翻叶子、雷区取水、共展宏图、加油站竞争、木头的体积、取水、瞎子摸号、坦然相对、打击团队之魔鬼、再撑一百步、听与说、偏向虎山行、博奕游戏、我还能做什么、不用手游戏、美丽景观、三只小猪、集体智慧、女人村。

课程目标：帮助新员工以最轻松的方式迅速融入到企业中，与老同事建立友好、信任、默契的人际关系，使新员工最快的适应新环境，体验团队的力量是克敌制胜的法宝，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力，增强新老员工间的彼此了解与深入合作。
　　
课程安排：信任背摔、逃生墙、泸定桥、空中单杠、断桥、天梯、攀岩、相依为命、盲人方阵、翻叶子、全体离地的照片、定向越野、团队桥、缅甸桥。

课程目标：训练员工与客户间的有效沟通，建立友好而深入的默契感，充分为客户着想的思维习惯和工作态度。营造共同经历的氛围，使您与客户贴近至其他方法无法达到的程度。活动过程中建立起来的信任与沟通关系可以使您日后的业务拓展异常顺利。
　　课程安排：信任背摔、罐头鞋、逃生墙、穿越电网、迷宫、断桥、盲人方阵、有轨电车、共展宏图、定向越野、神奇的大脑、巧解绳结、婚宴上的宾客、听与说、小问题难倒你、形象刺激法、微软的智力题、挑竿。

高空课程：断桥、天梯、团队桥、心心相印、缅甸桥、空中单杠、独木桥等。
地面课程：包括毕业墙、盲人方阵、团团坐、雷区取水、同起同坐、信任背摔、电网、管理轻功、全体离地、月球逃生计、园艺与领导力、木头的体积、从天而降、堆积砖块、实战模拟、团队鞍马、谁是赢家、海啸余生、空方阵、创新迷宫、官僚作风、蜘蛛网、核弹头、创新呼啦圈、盲人摸号、团队舞等上百个培训项目。

相关拓展训练课程：团队沟通协作训练，企业文化导入训练，观念心态训练，意志力训练，野外生存训练，领导力训练，管理技能训练，新员工拓展培训，市场销售技能训练，客户服务技能训练等。

    培训对象：公司和部门的员工。
    培训目标：企业文化理念的渗透。
    1、增强企业凝聚力；
    2、强化员工的归属感；
    3、创造轻松和谐的沟通氛围；
    4、建立高绩效的团队。　　

    培训对象：客户、代理商。
    培训目标：竞争、合作和双赢。
    1、进一步促进和客户、代理商之间的信任度；
    2、培养与客户、代理商之间良好的沟通环境。

    培训对象：团队和组织的新员工。
    培训目标：了解企业文化，建立员工的归属感。
    1、建立良好的同事关系，加深彼此间的了解
    2、培养团队合作精神

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